Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
W związku z sytuacją epidemiczną rząd wystosował kilka rozwiązań, z których mogli i wciąż mogą korzystać polscy przedsiębiorcy dotknięci kryzysem. Wśród nich znalazło się miejsce na Tarczę Antykryzysową, co jakiś czas aktualizowaną o dodatkowe propozycje finansowania dla firm. Trudna sytuacja gospodarcza skłoniła Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej do uruchomienia dodatkowych środków z UE dla beneficjentów, którzy chcieliby zachować płynność finansową, natomiast pojawienie się w kwietniu specustawy zwiększyło elastyczność projektów współfinansowanych przez UE. Narzędzia te wciąż nie są jednak wystarczające, dlatego powstają nowe propozycje wsparcia dla przedsiębiorców chcących utrzymać się na rynku wbrew pandemii COVID-19. więcej
Pół roku po wprowadzeniu zmian w podatkach pojawiła się szansa na uporządkowanie zasad rozliczania z fiskusem. Od lipca 2022 roku w życie wchodzą modyfikacje Polskiego Ładu, które mają ułatwić podatnikom sporządzanie rozliczeń oraz przywrócić niektóre z wcześniej odrzuconych przepisów. Nowelizacja ustawy, podpisana przez prezydenta RP w połowie czerwca br. i krótko po tym wprowadzona do Dziennika Ustaw, obejmuje m.in. obniżenie stawki PIT, możliwość rozliczania się samotnych rodziców wraz z dzieckiem tak, jak jeszcze w 2021 roku czy zlikwidowanie ulgi dla klasy średniej. więcej
Przedsiębiorca decydujący się na zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę ma do wyboru następujące formy zatrudnienia: umowę na okres próbny, umowę na czas określony, w tym umowa na zastępstwo oraz umowę na czas nieokreślony. więcej
Na pracodawcy spoczywa obowiązek dopilnowania wszystkich obowiązków i terminów związanych z zatrudnieniem pracownika na umowę o pracę. więcej
Każde rozwiązanie umowy o pracę jak i jej wygaśnięcie niesie ze sobą dodatkowe, formalne obowiązki, które musi spełnić przedsiębiorca. Jednym z nich jest wystawienie świadectwa pracy. To bardzo ważny dokument, który pracodawca wręcza byłemu pracownikowi, jeśli nastąpi rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o pracę. Stanowi ono potwierdzenie wykonywania pracy w ramach umowy o pracę. Jest ono pracownikowi niezbędne np. do ubiegania się o określone świadczenia jak zasiłek dla bezrobotnych czy emerytura. Świadectwo pracy to również cenny dokument dla kolejnego pracodawcy, który na jego podstawie ustala np. wymiar urlopu wypoczynkowego. więcej