Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
W drugiej połowie marca rząd potwierdził informację na temat możliwości pełnego umorzenia subwencji dla przedsiębiorców korzystających z Tarczy Finansowej 1.0. Pierwsze wnioski są już dostępne, sam nabór oświadczeń ruszył natomiast 30 kwietnia 2021 roku. Zgodnie z szacunkami, umorzenia mogą wynieść do 40 mld zł. więcej
Zwolnienie pracownika jest jednym z najtrudniejszych wyzwań, które czeka na początkujących przedsiębiorców. Od atmosfery i sposobu przeprowadzenia tego trudnego pożegnania zależy nie tylko samopoczucie pracownika, ale jego późniejsza opinia o naszej firmie - nawet jeśli pracowało mu się u nas doskonale, to ta ostatnia rozmowa może wszystko zmienić. Brak doświadczenia w zarządzaniu ludźmi może potęgować stres, a do zwolnienia kogoś należy się po prostu dobrze przygotować i zachować zimną krew. Warto zostać dobrze zapamiętanym - kto wie, czy nie będziecie współpracować razem w przyszłości? Z tego doświadczenia należy czerpać jak najwięcej nauki dla siebie i wskazówek do dalszego zarządzania przedsiębiorstwem - w tym na pewno pomoże nam exit interview. Czym jest to narzędzie i jak należy przygotować się do rozmowy o zwolnieniu? więcej
Obowiązek zgłaszania do rejestracji zbiorów danych osobowych funkcjonuje od czasu wejścia w życie ustawy z 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (czyli od 30 kwietnia 1998 roku). Warto jednak pamiętać, że od tego obowiązku istnieją liczne wyjątki, które zwalniają przedsiębiorcę z konieczności jego wypełnienia. Kompletny ich katalog został zamieszczony w art. 43 wspomnianej ustawy. W artykule opisane zostały te z nich, które mogą mieć zastosowanie w przypadku przedsiębiorców. Przede wszystkim, chciałbym zwrócić uwagę na zwolnienie wprowadzone stosunkowo niedawno, bo w wyniku nowelizacji ustawy z o ochronie danych osobowych z 7 listopada 2014 roku. więcej
Według badań Instytutu Gallupa zaledwie 17% Polaków w pełni angażuje się w swoją pracę. Brak motywacji do działania wśród pracowników może skutkować wieloma problemami dla przedsiębiorcy: spadkiem efektywności i wyników całej firmy, konfliktami wewnętrznymi czy odejściem współpracowników, na których rekrutację i wdrożenie do pracy poświęciliśmy wiele czasu, zaangażowania i pieniędzy. Dostosowanie motywatorów jest kluczowe dla zatrzymania pracowników w firmie. Wdrożenie systemu motywacyjnego z pominięciem indywidualnego podejścia do potrzeb i oczekiwań pracowników, może przynieść przedsiębiorcy więcej strat niż korzyści. więcej
Przedsiębiorcy w zależności od potrzeb i posiadanych zasobów decydują się na zatrudnienie pracowników. Formy zatrudnienia przybierając różną postać. Niektórzy zawierają stosunek pracy, inni umowy cywilnoprawne. Niemniej każda forma zatrudnienia to konieczność wypłaty wynagrodzenia. Przedsiębiorcy mają możliwość zaliczenia ich w koszty firmy jednak jest to obwarowane pewnymi warunkami. więcej