Zarówno właściciele jednoosobowych działalności gospodarczych, jak i wspólnicy spółek cywilnych mają obowiązek dbania o aktualność zgłoszonych do organów administracji skarbowej danych przedsiębiorstwa.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Pod pismem firmowym nie wystarczy się podpisać. Trzeba podać także dane firmy ściśle określone przez ustawy. Za ich brak mogą grozić poważne konsekwencje. więcej
Przedsiębiorca decydujący się na zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę ma do wyboru następujące formy zatrudnienia: umowę na okres próbny, umowę na czas określony, w tym umowa na zastępstwo oraz umowę na czas nieokreślony. więcej
Dotacja to nieodpłatna i bezzwrotna pomoc finansowa udzielana najczęściej przez państwo podmiotom na realizację ich zadań. Dotacja ma charakter uznaniowy. Jednostka ubiegająca się o nią musi najczęściej spełnić warunki formalne i merytoryczne zwane kryteriami, określone przez podmiot dysponujący środkami finansowymi. Stosowanie dotacji jest sprzeczne z zasadą konkurencji (uprzywilejowaną pozycję uzyskuje przedsiębiorstwo dotowane przez państwo), może również nadmiernie obciążać budżet (dotacje są przyznawane kosztem innych wydatków budżetowych). więcej
Przedsiębiorca może rozpocząć prowadzenia swojej działalności z chwilą złożenia wniosku do Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej, jednak niektóre obszary prowadzenia działalności wymagają uzyskania przed rozpoczęciem działalności koncesji, zezwolenia, licencji, zgody lub wpisu do rejestru działalności regulowanej. więcej
Małego przedsiębiorstwa nie stać na pozyskiwanie i utrzymywanie pracowników takim poziomem wynagrodzeń, jaki oferują korporacje. Współczesny silnie konkurencyjny rynek wielkich biznesów wabi młodych zdolnych ludzi wysokimi płacami, szybką karierą i wieloma bonusami. Jednak na rynku pracy są osoby, które preferują pracę w małych firmach. Pytane podkreślają, że tylko tam mają realny wpływ na rozwój firmy, czują się doceniane i tam mogą liczyć na rodzinny klimat. Poziom wynagrodzeń jest bardzo istotny, ale nie jest to jedyny czynnik motywacji. Jakie więc stosować narzędzia inne niż płace, by motywować pracowników? więcej