Zbliżający się rok 2025 przyniesie istotne zmiany w zakresie zryczałtowanej składki zdrowotnej dla przedsiębiorców.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Nierzetelny kontrahent to dziś równie często spotykane zjawisko, co dynamicznie zmieniające się otoczenie konkurencyjne czy zmiany w zasobach kadrowych. Co więc może robić przedsiębiorca, który boryka się z problemem niezapłaconych faktur? więcej
Zobowiązana do wypełnienia i złożenia deklaracji PIT jest każda osoba fizyczna pozyskująca opodatkowane dochody. Zdecydowana większość podatników na złożenie deklaracji PIT ma czas do 30 kwietnia 2021 roku. Przed pochyleniem się nad formularzem warto sprawdzić, jakie zmiany w sposobie rozliczenia przyniósł rok 2020. Na co warto zwrócić uwagę? Jak wygląda obecnie wypełnianie deklaracji PIT dla osób prowadzących działalność gospodarczą? więcej
Kodeks pracy gwarantuje wszystkim osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę prawo do urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego i rodzicielskiego oraz otrzymywania wynagrodzenia za czas choroby.
Co jednak z osobami prowadzącymi własną działalność gospodarczą? Czy przedsiębiorcy również mają prawo do płatnego urlopu? Coraz więcej osób rezygnuje z „tradycyjnego” zatrudnienia i otwiera własną firmę, co niestety wiąże się z ograniczeniami dotyczących urlopów. więcej
Przedsiębiorca decydujący się na zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę ma do wyboru następujące formy zatrudnienia: umowę na okres próbny, umowę na czas określony, w tym umowa na zastępstwo oraz umowę na czas nieokreślony. więcej
Nowe obowiązki, które od 25 maja 2018 roku wprowadziło Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (RODO) są dużym wyzwaniem dla przedsiębiorców rekrutujących pracowników. Aktualnie, poza formalnościami związanymi ze stworzeniem oferty, pozyskaniem i selekcją CV czy przeprowadzeniem rozmowy z kandydatem – niezwykle ważny stał się aspekt ochrony danych osobowych i to już na wstępnym etapie rekrutacji. Jakie wymogi RODO powinien spełnić przedsiębiorca, aby proces rekrutacji przebiegł zgodnie z przepisami unijnymi? więcej